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UNSA RATP

Ligne 1 : l'UNSA RATP obtient

Audience-LIGNE-1-juin-2014-1

 

→ UN RATTRAPAGE DE 200 € DE SALAIRE

→ UN RESPECT DES PHASAGES HORAIRE 1 ET 2

→ UN GESTE FINANCIER LIE A LA PQS

 

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Avenant au protocole NSG

Tract RER NSG 2

 

Lettre au directeur du département SEM :

Monsieur le Directeur,

L’UNSA-RATP vous interpelle sur le protocole d’accord NOUVEAU SERVICE EN GARE DES LIGNES A ET B DU RESEAU RER signé au mois de MARS 2013.

Après une année de sa signature, il convient d’apprécier son déploiement et les éléments qui à nos yeux mériteraient des évolutions ou changements.

Conscient que cela ne saurait s’effectuer au niveau du protocole qu’au travers l’élaboration d’un avenant, l’UNSA RATP vous demande l’ouverture de discussions afin d’aboutir autour d’un avenant au protocole d’accord NOUVEAU SERVICE EN GARE.

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Versement de la PQS

Tract-PQS-SEM---juin-2014-1

 

La PQS (Prime Qualité de Service) est versée à la fin du mois de juin. L’UNSA RATP souhaite une renégociation de la PQS (680€) dans le cadre du nouveau protocole Grand Paris appelé de nos vœux, ainsi que ses modalités de versement.

L’UNSA RATP revendique une PQS de 980 € sur les lignes classiques RER et Métro, de 1210 € sur les lignes automatiques 1 et 14, afin de prendre en compte toutes  les activités nouvelles demandées aux agents (fabrication de pass navigo, prises de RDV, etc).

 

Lire le tract (SEM)

Lire le tract (RER)

Métroservice : la fin c'est pour quand ?

TRACT metro service juin 2014 2

 

L’UNSA RATP agira en ce sens auprès de chacun pour qu’ensemble nous aboutissions à la mise en œuvre des principales revendications UNSA RATP suivantes :

→  Mise en place de fonctions d’AE spécialisé au commercial et d’AE spécialisé en MDT-Contrôle

→ Augmentation de la PQS (Prime Qualité de Service) de 680 € à 980 € sur les lignes classiques et de 910 € à 1210 € sur les lignes automatiques (une véritable reconnaissance pour toutes les nouvelles missions que l’on demande aux agents, comme la création de pass navigo, les prises de RDV, etc)

→  Création de la fonction d’AE logistique-AtELo- en 2ème partie de carrière avec l’attribution d’un repos « 0 » ou un repos « 9 », prenant en considération l’allongement de la durée d’activité des agents

→ Augmentation de la Prime de Qualification Pénibilité des agents PAME de 80 € 

→ Création de groupe Technicien -Agent Chargé d’Exploitation Multimodale-ACEM-, niveau intermédiaire entre les agents en métier de développement et la catégorie maîtrise, atteignant les Niveaux 13 et 14, avec des points de carrière allant jusqu’à 40 points (240 €).

 

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Alarme sociale Ligne 14

Audience-LIGNE-14-4-mai2014-1
 
Le Mercredi 14 mai, l’UNSA RATP a été reçue en Alarme sociale par la Direction de la ligne 14 sur le sujet suivant : “ « Problèmes de sécurité dus à la présence de toxicomanes ».
 
Cette réunion nous a permis de faire remonter principalement le sentiment des agents devant une situation quelque peu nouvelle de la Ligne 14.
 

Grille de salaires

Grille salaire opérateurs - juillet 2014

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